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微信:浙江最新生育规定

浙江最新的生育规定,女方生育津贴,产假时间,男女双方的育儿假等等,镇海区有什么消息吗?目前公司一点消息都没有


卫生健康局
卫生健康局 答卷人
  • 2022-01-18 15:14

网友你好!根据最新的《浙江省人口与计划生育条例》,妇女产假具体为生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。夫妻育儿假具体为在子女三周岁内,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

区医保局
区医保局 答卷人
  • 2022-01-18 13:30

你好。新修改的《浙江省人口与计划生育条例》已于2021年11月25日公布。关于延长产假期间生育津贴支付问题,省有关部门正在研究,待省里明确后,我市将严格按照省统一规定执行。

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区医保局
区医保局 答卷人 1楼
  • 2022-01-18 13:30

你好。新修改的《浙江省人口与计划生育条例》已于2021年11月25日公布。关于延长产假期间生育津贴支付问题,省有关部门正在研究,待省里明确后,我市将严格按照省统一规定执行。

卫生健康局
卫生健康局 答卷人 2楼
  • 2022-01-18 15:14

网友你好!根据最新的《浙江省人口与计划生育条例》,妇女产假具体为生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。夫妻育儿假具体为在子女三周岁内,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

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